De nombreux étudiants souhaitent travailler pendant les vacances d'été. Combien de temps votre journée de travail peut-elle durer? Devez-vous payer des impôts? Et quand l'emploi de vacances a-t-il des conséquences sur les allocations familiales?
1. À partir de quel âge les étudiants peuvent-ils travailler?
Selon la loi sur la protection du travail des jeunes, les enfants de moins de 13 ans ne sont pas du tout autorisés à travailler. Entre 13 et 14 ans, un maximum de deux heures de travail par jour est autorisé - sous réserve de l'accord des parents. Les jeunes de 15 ans et plus sont autorisés à travailler jusqu'à quarante heures par semaine, mais pas plus de quatre semaines par an.
2. Qu'est-ce que le tabou?
Les écoliers de moins de 18 ans ne sont pas autorisés à se livrer à des activités à risque et exposées au bruit, à la chaleur ou au froid. Le travail à la pièce sur la chaîne de montage est tout aussi tabou que la manipulation de produits chimiques ou l'utilisation d'une machine à scier. Les mineurs ne sont pas non plus autorisés à travailler dans les établissements médicaux. Parce que dans des endroits comme les hôpitaux, il y a un risque accru d'infection.
3. Combien de temps les pauses doivent-elles durer?
Si les élèves travaillent quatre heures et demie à six heures par jour, ils ont droit à une pause d'au moins 30 minutes. Si vous travaillez plus longtemps, vous pouvez faire une pause de 60 minutes. Les mineurs doivent travailler entre 6 h et 20 h. Ils ont droit à une phase de récupération de douze heures entre deux équipes.
4. Les étudiants ont-ils droit au salaire minimum?
Pas si vous avez moins de 18 ans. Le salaire minimum de 8,84 EUR s'applique aux emplois de vacances pour adultes. Si les étudiants gagnent plus de 900 euros bruts par mois, ils paient la taxe salariale et, le cas échéant, la taxe d'église ainsi que la surtaxe de solidarité - même s'ils n'ont travaillé qu'un mois au total. Vous pouvez récupérer les impôts avec la déclaration de revenus du bureau des impôts.
5. Comment l'emploi étudiant affecte-t-il les allocations familiales?
Les écoliers (ainsi que les stagiaires et étudiants) sont autorisés à travailler pendant les vacances ou en complément de leur apprentissage, sans que les allocations familiales ne soient réduites. Cela devient critique lorsque les jeunes ont déjà terminé un apprentissage. Les allocations familiales ne sont alors versées que si les enfants ne travaillent pas plus de 20 heures par semaine en dehors des vacances.
